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人力资源管理咨询内容
发布时间: 2015-04-14  作者: admin  来源: 本站
  人力资源管理咨询包括以下几项内容:
     1、企业人力资源管理系统诊断
  2、岗位梳理与设计
  3、岗位分析与职位说明
  4、岗位价值测评
  5、岗位级别矩阵设计
  6、薪酬管理系统设计
  7、基于价值的宽带薪酬体系设计
  8、基于平衡记分卡的KPI体系设计
  9、绩效管理体系设计
  10、人才素质测评
  11、岗位竞争机制设计与辅助实施
  12、战略性人力资源规划
  13、公司培训管理体系设计
  14、员工职业生涯设计
  15、高管激励与员工持股机制设计
  16、人力资源管理制度与流程设计
  17、员工管理手册制订
  18、企业高级管理人员猎取、选聘、配置与评价外包服务 人力资源管理咨询包括以下几项内容:
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